Wie zijn de mensen van het verenigingsbureau van de KNVvL? Om dit duidelijk te maken laten wij maandelijks een collega aan het woord. Wie zijn zij, wat doen ze en waarom kiezen zij voor de KNVvL. Deze keer is het woord aan Ronald Overdijk. Hij werkt al 25 jaar bij de KNVvL. Op dit moment is hij lid van het managementteam, is hij Hoofd Operations en accountmanager voor de afdeling Parachutespringen. In zijn vrije tijd maakt hij graag zelf een sprongetje, dit heeft hij al in meer dan 50 verschillende landen gedaan. Onze collega Gerda Drop was de vorige keer aan het woord. Zij wil graag van je weten waar je blij van wordt in je werk: 'Als ik een of meerdere taken goed heb uitgevoerd. Ik wil het toch altijd goed doen.'

Welke ontwikkeling van de KNVvL heeft de meeste indruk op je gemaakt?

De ingezette professionalisering en centralisering, zo’n 10 jaar geleden gestart. Werkprocessen zijn beschreven en vastgelegd, nieuwe software en personeel voor de leden- en financiële administratie verworven, kwaliteit geborgd, VMS opgestart, samenwerking met de NKBV gestart, et cetera. En waar voorheen afdelingen en vrijwilligers vaak op eigen conto handelden is overeengekomen dat (externe) overleggen, betalingen, e-mails en brieven, website informatie en recentelijk nog communicatie centraal vanuit het bureau gecoördineerd worden.

Wat doe je bij de KNVvL?

De week start goed, maandag is mijn roostervrije dag. De andere dagen werk ik als accountmanager parachutespringen én als hoofd operations, aangaande luchtruimzaken en regelgeving. Dit betekent veel tijd achter de PC, met e-mails over van alles en nog wat met betrekking tot para en OPS. Maar ook regelmatig avondvergaderingen voor para en overleggen bij het Ministerie en LVNL. De tijdsbesteding is flexibel naargelang de hoeveelheid werk en prioriteit.

Wat vind je interessant aan je werk?

Heel veel dingen: de afwisseling, de eigen verantwoording, de ruimte die gegeven wordt qua optreden en functioneren, het feit dat je steeds nieuwe dingen leert, uitdagingen. Andersom heb je soms sleurwerk maar dat heb je bij elke baan. En er wordt gestimuleerd dat je bepaalde processen en beleidszaken kunt verbeteren.

Waarom werk je bij de KNVvL?

Ik heb van mijn hobby (parachutespringen) mijn werk kunnen maken. Sommige mensen lukt dat pas bij een midlife crisis rond hun 50ste. Ik heb dat al veel eerder kunnen doen. Natuurlijk is het niet springen zelf - het is immers een kantoorbaan - maar het gaat wel over springen. Denk hierbij aan bestuurskwesties, financiën, regelgeving, opleidingen en examens, de website, luchtruim, etc. Heel divers en afwisselend. En nu met een vernieuwd kantoor is het geweldig toegerust.

Waar verbaas jij je weleens over?

Na 25 jaar zou je zeggen dat ik me nergens meer over kan verbazen. Toch maar twee dingen noemen. 1) de veelheid aan tijd en geld die besteed wordt aan vergaderen en overleggen. 2) dat mensen in staat zijn om voorbij te gaan aan het algemene luchtvaartbelang vanwege bepaalde eigen belangen en voorkeuren. Hier valt nog een slag te winnen voor de KNVvL.

Wat maakt je werkdag goed?

Koffie? Ahum. Als je een bedankje krijgt voor iets wat je gedaan hebt. Of dat je een langdurig dossier hebt kunnen afsluiten.

Als je kan vliegen, waar zou je dan heen vliegen?

Antarctica, om te springen. Op alle andere continenten ben ik intussen met een parachute geland.

Wat is het belangrijkste van alle spullen op je bureau?

Tja, mijn PC. Zonder zou niet meer kunnen.

Welke collega zou jij de volgende keer aan het woord willen laten?

Elianne Mercx. Zij is de spil in het communicatieweb van de KNVvL op bestuur- en directieniveau. Het wordt tijd dat de leden haar leren kennen.

Welke vraag zou jij Elianne willen stellen?

Wat zijn jouw adviezen voor de KNVvL met jouw nog prille blik?

KNVvL-medewerkers die eerder aan het woord waren